新增四地區(qū)二級建造師職稱資格可以互認了嗎？那么下面就由99掛靠網(wǎng)小編為您分析分析：

    1、川渝職稱互認

    根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳通知得知，四川重慶二級建造師證書對應職稱兩地證書互通，建造師無需重新評審確認。

    關于川渝職稱互認工作有關事項的通知

    四川省各市（州）人力資源和社會保障局，重慶市各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局，有關單位：

    為深入貫徹習近平總書記關于“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設重要講話精神，扎實推動川渝人社合作職稱互認工作落地落實，進一步加速人才流動、減少重復評價、優(yōu)化營商環(huán)境，為促進兩地經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)就川渝職稱互認工作有關事項通知如下:

    一、持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術人才，在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用）。申報高一級職稱時，可持原證書申報。

    二、取得職業(yè)資格證書的人員，可由用人單位按照川渝兩地現(xiàn)行職稱與職業(yè)資格對應關系及崗位管理有關規(guī)定，擇優(yōu)自主聘任（用）相應專業(yè)技術職務，并作為申報高一級職稱的條件。

    三、中級及以下職稱的互認工作，由各市（州、區(qū)、縣）有關部門或企業(yè)，按照職稱管理權限參照執(zhí)行。

    四、川渝兩地實行自主評審的地區(qū)（單位）在其職稱評審權限范圍內(nèi)，結合本地區(qū)（單位）實際，自行開展聘任（用）或制定具體互認辦法。

    五、各地、各部門、各單位要通過多種形式，加強職稱互認政策宣傳解讀，確保各項措施落細落實。

    六、本通知由四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局負責解釋。本通知與國家出臺的有關政策不符的，按國家政策執(zhí)行。

    四川省人力資源和社會保障廳

    重慶市人力資源和社會保障局

    2021年3月8日

    原文地址：http://rst.sc.gov.cn//rst/gsgg/2021/3/26/aa9538722aec42c08ec8f02243f579b0.shtml

    2、攀枝花市與涼山州實現(xiàn)二建職稱資格互認

    為深入貫徹省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進攀西經(jīng)濟區(qū)協(xié)同發(fā)展，有效促進人才資源共享、人才便捷流動，近日，攀枝花市人力資源和社會保障局、涼山州人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)《關于推進攀涼兩地職稱評審工作協(xié)同發(fā)展的通知》。

    一是建立職稱資格互認機制。凡取得攀涼兩地市(州)及所轄縣(市、區(qū))人力資源社會保障局核發(fā)確認的非定向專業(yè)技術職務任職資格的人員，在攀涼兩地內(nèi)跨區(qū)域流動時，原任職資格無需重新確認，可由用人單位按規(guī)定聘任相應的專業(yè)技術職務;申報高一級職稱時，可持原任職資格文件或證書，按隸屬關系直接申報。

    二是共享職稱評審專家資源。攀涼兩地在開展各系列專業(yè)技術職稱評審工作時，可互邀相關領域專家參加評審工作，提高職稱評審質量。兩地各級各類職稱評審委員會為共享評審專家?guī)焯峁┍憷?/p>

    三是加強職稱評審工作協(xié)作。推進攀涼兩地職稱評價體系、職稱評價標準、職稱信息化建設協(xié)同化發(fā)展。加強兩地職稱評價辦法、職稱評審監(jiān)管等交流互鑒。簡化兩地職稱委托評審程序，兩地各職稱評審委員會、各縣(市、區(qū))之間可直接開展職稱委托評審工作。

    原文地址：http://rsj.panzhihua.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr_1/rsks/zczgks/1861679.shtml

    許多地區(qū)規(guī)定，考取二建對應助理工程師職稱，截至目前，已有29省市發(fā)文：建立專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應省級目錄，取得目錄內(nèi)職業(yè)資格的，可視同其具備對應系列和層級的職稱。

    地區(qū)：廣東、北京、天津、山西、遼寧、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、青海、江西、寧夏、內(nèi)蒙古、河北、吉林、新疆

    明確：一級建造師對應工程師職稱，二級建造師對應助理工程師職稱。

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